Ответы на вопросы
Согласно вопросу автора интересует количество и продолжительность академических отпусков студентов образовательных организаций высшего образования.
Пунктом 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании) предусмотрено право обучающихся на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Таким образом, академический отпуск студенту может быть предоставлен неограниченное количество раз, при этом продолжительность каждого академического отпуска не может превышать двух лет.
Студентка университета написала заявление о предоставлении академического отпуска по уходу за ребенком сроком на три года. В то же время в уставе университета предусмотрен максимальный срок пребывания в академическом отпуске два года. Как нам поступить?
В своем обращении автор просит разъяснить порядок действий образовательной организации высшего образования при предоставлении академического отпуска по уходу за ребенком на больший срок, чем предусмотрен уставом образовательной организации.
Согласно п. 12 ч. 1 ст.
34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) обучающийся имеет право на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.
Из положений данной нормы следует, что фактически обучающийся имеет право на академический отпуск сроком как на три года (с момента рождения ребенка до достижения им возраста трех лет), так и на более короткий срок (любой период между моментом рождения ребенка и достижением им возраста трех лет).
Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся в настоящее время утверждены В соответствии с п. 2 данного Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
Положение п. 2 Порядка, тем не менее, не ограничивает право обучающегося на получение академического отпуска сроком на три года, гарантированное Законом об образовании.
Согласно п. 3 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. В связи с этим, его говорить о сугубо практической реализации права обучаюшегося на предоставление академического отпуска в актуальных в Вашей образовательной организации условиях, можно предположить, что по истечении первого академического отпуска сроком два года, обучающийся вправе обратиться с заявлением о предоставлении еще одного академического отпуска сроком на один год в связи с уходом за ребенком – до достижения им возраста трех лет.
Как было отмечено ранее, в соответствии с п. 12 ч. 1 ст.
34 Закона об образовании максимальная продолжительность академического отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком составляет три года с момента рождения ребенка. Следовательно, положения устава Вашей образовательной организации высшего образования, а также иных локальных нормативных актов, предусматривающие максимальный срок пребывания в академическом отпуске два года, противоречат законодательству об образовании Российской Федерации.
Локальные нормативные акты образовательной организации высшего образования должны быть приведены в соответствие с требованиями п. 12 ч. 1 ст.
34 Закона об образовании, максимальный срок пребывания студентов в академическом отпуске по установленным законодательством основаниям увеличен до трех лет.
Можно ли продлить академический отпуск?
В соответствии с п. 2 и п. 3 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утв.
Приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г. № 455) академический отпуск предоставляется обучающемуся на период времени, не превышающий двух лет. Отпуск предоставляется неограниченное количество раз.
Следовательно, при наличии уважительных обстоятельств, признаваемых таковыми руководством вуза по заявлению студента, отпуск может быть предоставлен несколько раз, но каждый раз не должен превышать два года. Обратите внимание, речь идет не о продлении академического отпуска, а о его предоставлении заново с выполнением установленной процедуры. Невыход после окончания срока академического отпуска грозит возможностью отчисления в связи с невыполнением учебного плана.
к содержанию ↑Мне предоставили академический отпуск в связи с тяжелым материальным положением в семье, но поставили условие заключить контракт на работу в институте почти бесплатно. Законно ли это?
Такие действия незаконны. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся утвержден Приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г. № 455).
Указанный порядок предусматривает основания предоставления отпуска по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Дополнительных требований в виде необходимости заключения трудового договора с вузом действующее законодательство не содержит.
Более того, согласно части 2 ст. 37
Поскольку на период нахождения в академическом отпуске студент сохраняет свой статус обучающегося, к нему также применима гарантия ч. 4 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», согласно которой привлечение обучающихся без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
За защитой нарушенных прав вы можете обратиться в суд, который при наличии достаточных доказательств может признать заключенный на кабальных условиях трудовой договор недействительным.
к содержанию ↑Можно ли уйти в академический отпуск на пятом курсе?
Действующее законодательство не содержит ограничений относительно того этапа обучения, на котором может или не может быть предоставлен академический отпуск. В то же время у студента не существует абсолютного права на получение академического отпуска. В соответствии с п.
5 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного Приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г. № 455) решение о том, насколько уважительной является причина желаемого ухода в академический отпуск всегда остается за руководителем образовательной организации или уполномоченным им лицом на основании личного заявления и медицинского заключения или соответствующего документа, подтверждающего основания для получения академического отпуска с указанием причины.
Таким образом, руководитель вуза вправе предоставить студенту отпуск независимо от года (курса) обучения, но может и отказать в его предоставлении, если посчитает, что причина, по которой студент хочет уйти в отпуск, недостаточно уважительная.
к содержанию ↑По каким немедицинским показателям может быть предоставлен академический отпуск? Какие обстоятельства могут быть обязательными для руководства вуза для его предоставления?
Академический отпуск предоставляется по любым особым семейным или иным обстоятельствам, которые влекут невозможность освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность на период времени, не превышающий двух лет, и которые, как правило, можно подтвердить документально (п. 1 и п. 4 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного Приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г.
№ 455).
Решение о том, насколько уважительной является причина желаемого ухода в академический отпуск всегда остается за руководителем образовательной организации или уполномоченным им лицом. Такое решение должно быть принято в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
к содержанию ↑Если студентка ушла в отпуск по уходу за ребенком из бюджетной группы, то по возвращению ее обязаны восстановить на бюджетное обучение? Или руководство учебного заведения может ей предложить восстановиться на обучение на платной основе?
В соответствии с п. 12 ч. 1 ст.
34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся имеют право на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г. № 455, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном
В соответствии с п. 7 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного вышеуказанным Приказом, академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Порядок возврата к обучению после отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком законодательством не урегулирован. Представляется, что по этому вопросы должны быть изданы локальные акты образовательной организации.
Вместе с тем, следует отметить, что выход из академического отпуска не является восстановлением в понимании ст. 62 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Данная статья говорит о восстановлении в случае отчисления по инициативе обучающегося, а в случае ухода в академический отпуск отчисления не происходит. Также отмечаем, что в отличие от восстановления, гарантий возврата к обучению после академического отпуска по той же форме и основе обучения (платное или бесплатное) действующее законодательство не содержит.
к содержанию ↑На какой срок возможно предоставление академического отпуска для ухода за ребенком? Какие выплаты при этом производятся?
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» академический отпуск предоставляется в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется также в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Таким подзаконным нормативным правовым актом является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».
Основанием для выплаты государственной академической стипендии является соответствие студента установленным требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно" и отсутствие академической задолженности.
Основание для прекращения выплаты государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии является отчисление обучающегося из образовательной организации, а для государственной академической стипендии также – получение студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности (п. 13 – 14 указанного Порядка).
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).
Таким образом, если до предоставления академического отпуска студент соответствовал установленным требованиям и получал государственную академическую стипендию или государственную социальную стипендию, то такая стипендия будет выплачиваться и в период нахождения в соответствующем отпуске.
Нахождение в отпусках не образует академическую задолженность и получение оценки «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации.
В соответствии с п. 12 ч. 1 ст.
34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающийся имеет право на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.
Следует отметить, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями), не препятствует продолжению получения образования (ч. 2 ст.
13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Таким образом, такой студентке предоставляется академический отпуск в связи с уходом за ребенком. Срок предоставления одного отпуска ограничен двумя годами, однако согласно п. 3 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
Таким образом, студентка может получить и еще один академический отпуск сроком на один год в связи с уходом за ребенком.
Основанием для принятия решения о предоставлении академического отпуска является личное заявление студентки и документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка) (п. 4 Порядка).
Следует отметить, что студентка имеет право в любой момент прервать свой академический отпуск и продолжить обучение, это не повлияет на выплату ей пособия по уходу за ребенком.
Академический отпуск – временное освобождение от занятий.
Как правило, он предоставляется в связи с невозможностью продолжения обучения по ряду обстоятельств, таких как:
- прохождение продолжительного лечения;
- уход за тяжелобольным родственником;
- оформление опеки или попечительства над несовершеннолетним;
- смерть близкого родственника;
- призыв на военную службу;
- стихийные бедствия
Закон не предусматривает конкретный список причин. Перечень обстоятельств, дающих право на академический отпуск, открытый.
Академический отпуск может быть предоставлен не более, чем на 2 года. Тем не менее, закон указывает на то, что продлеваться академ может неограниченное количество раз.
Обучающихся, находящихся в академическом отпуске, не могут отчислить и применить к ним иные меры дисциплинарного воздействия.
Чтобы оформить академ, необходимо написать соответствующее заявление. В нем обязательно должны быть:
- ФИО руководителя организации (ректора);
- ФИО заявителя;
- Факультет/специальность/группа заявителя;
- Просьба о предоставлении академического отпуска с указанием причины;
- Документы, подтверждающие основания, на которые ссылается заявитель.
Решение о предоставлении академического отпуска принимается уполномоченным лицом в 10-дневный срок со дня подачи заявления и оформляется приказом.
Дает ли академическй отпуск право на отсрочку от армии?
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Имейте в виду, что должен быть соблюден ряд условий:
- Форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- Обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
Многие молодые люди опасаются уходить в академический отпуск, боясь того, что их сразу заберут служить в армию. Не волнуйтесь! При взятии академического отпуска, ваше право на отсрочку от армии сохраняется, на службу вас не призовут. Однако и тут важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
На самом деле военкомату все равно, как вы тратите время в тот период, который был предоставлен. Единственное, что может волновать представителя военкомата – это то, чтобы юноша явился в срок, установленный отсрочкой.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать. Однако и тут можно найти выход. При сложных жизненных ситуациях вам представится отсрочка от призыва по другим причинам, например в связи с семейными обстоятельствами или по здоровью.
При наличии непризывного заболевания, вам присвоят категорию «В» в военном билете, тогда вас сразу зачислят в запас и не смогут призвать в армию в мирное время.
Если вы оказались в ситуации, когда отсрочка по учебе перестала действовать, не надо паниковать. Есть немало законных способов не служить в армии. Подробнее узнать о них вы можете на консультации юриста.
Особенности получения отсрочки от призыва на время академического отпуска
В соответствии с российским законодательством, отсрочка от призыва при уходе в академический отпуск сохраняется только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.
Есть еще ряд условий, необходимых для того, чтобы вас не призвали, пока вы в академическом отпуске:
- Вы обучаетесь на очном отделении;
- Отсрочка от призыва оформлена в первый раз;
- Учебное заведение имеет государственную аккредитацию
В вопросе отсрочки от армии могут быть и спорные моменты. Зачастую военные комиссары злоупотребляют своими полномочиями и отправляют в армию молодых людей, имеющих законные основания не служить.
Для того, чтобы быть готовым к таким ситуациям или избежать их вовсе, заручитесь поддержкой специалиста — будьте уверены в своем будущем.
к содержанию ↑Прекращение академического отпуска
После окончания академического отпуска, студент должен продолжить обучение. Только при таком условии право призывника на отсрочку от призыва сохраняется.
По истечении положенного срока важно написать заявление о выходе их академического отпуска. Если этого не сделать, ректорат может посчитать, что вы на учебу не вышли, и в течение 15 дней оформить и подписать приказ об отчислении.
Даже если вы все это время посещали лекции и семинары, без заявления будет сложно что-то доказать. Выйти из академического отпуска можно досрочно. Для этого нужно будет так же написать соответствующее заявление.
Академический отпуск в связи с призывом на военную службу
Студенты также берут академ из-за призыва в армию. Некоторым удобнее сразу отслужить, продолжив потом свое обучение. В основном это делают молодые люди, которым в дальнейшем пригодится армейский опыт на работе в силовых структурах и правоохранительных органах.
Учебное заведение обязано вам предоставить академический отпуск, если вас вдруг забрали на военную службу. Таким образов вам не придется забирать документы из ВУЗа/колледжа, вы не потеряете свое право обучаться там в дальнейшем, ровно как и статус обучающегося этого учебного заведения.
Для того, чтобы оформить академический отпуск на время службы, вам необходимо пройти все призывные мероприятия и получить повестку в армию. Далее нужно написать заявление на имя ректора/декана об необходимости ухода в академ, приложив к нему подтверждающие документы.
к содержанию ↑Помощь специалиста
К сожалению, порой случается так, что военкомат отрицает ваше право на отсрочку в связи с академическим отпуском. В таком случае может быть много всяких нюансов, кто прав, а кто виноват, бывает понять не так просто. Человеку без юридического образования, не знающему военное законодательство и специфику общения с военными комиссарами, будет трудно отстоять свою точку зрения.
Помочь в сборе необходимых документов и правильном их оформлении вам помогут военные адвокаты нашей коллегии. Юристы помогут составить вам аргументированную правовую позицию, а при необходимости представят ваши интересы в военкомате или оспорить решение призывной комиссии в суде.
Если в военкомате не готовы оформлять отсрочку, ссылаясь на пункты закона, которые не всегда легко понять молодым людям, не имеющим юридического образования, – всегда можно обратиться за юридической помощью.
к содержанию ↑Заберут ли в армию в академическом отпуске?
Такой вопрос нередко возникает у юношей студентов призывного возраста. Однозначного ответа на него не существует. Все будет зависеть от конкретной ситуации.
Кому и когда дают академический отпуск?
Это время, в течение которого учащийся освобождается от возложенных на него обязанностей, связанных с обучением. Им вправе воспользоваться обучающиеся из-за невозможности продолжать обучение по каким-либо причинам.
Количество предоставляемых отпусков законом не ограничено. Для получения отпуска нужно обратиться в администрацию учебного заведения с заявлением, приложив к нему документы, подтверждающие наличие препятствующих обучению обстоятельств. Максимальная продолжительность академического отпуска составляет 2 года.
Закон не предусматривает исчерпывающего перечня препятствующих обучению причин. Это могут быть и проблемы со здоровьем, как своим, так и близких, требующих помощи и ухода. Отпуск предоставляется в связи с рождением ребенка, не только матери, но и отцу.
Отпуск дают призванным на службу в армию при отсутствии отсрочки.
Согласно действующему законодательству, администрация учебного заведения не вправе отказать студенту в предоставлении отпуска, даже если указанные им причины не кажутся вескими. Таким образом, попросить академический отпуск может любой студент, главное, нужно как-то обосновать его необходимость.
к содержанию ↑Отсрочки учащимся
Законом запрещено призывать на службу граждан, которым предоставлена отсрочка. К таким лицам, в числе прочих, относятся молодые люди, обучающиеся на дневном отделении техникумов или институтов по программам, прошедшим госаккредитацию.
Отсрочка дается на все время учебы, но не дольше сроков, предусмотренных государственными стандартами. К примеру, если на обучение в университете согласно стандартам отведено 3 года, то отсрочку дадут именно на этот период.
Отсрочку от армии вправе получить юноши, обучающиеся по специальности впервые, не имеющие полученных ранее дипломов по профессиям. На второе высшее или среднее специальное образование отсрочка не распространяется.
Причем претендовать на отсрочку для учебы в магистратуре сможет юноша, не имеющий диплома магистра и поступивший в магистратуру в тот же календарный год, когда закончил бакалавриат.
По общему правилу, такая отсрочка может быть предоставлена один раз. Но существуют исключения, когда ей можно воспользоваться дважды.
Граждане, обучившиеся по программе бакалавриата, вправе получить вторую отсрочку для продолжения обучения по программе магистратуры, если поступят на учебу в тот же год.
к содержанию ↑Кому дадут отсрочку?
Закон предусматривает сохранение права студента на отсрочку и в случае нахождения его в академическом отпуске. Но это возможно только если итоговый срок, на который дана отсрочка, не удлиняется или продлевается не больше чем на год.
То есть для того, чтобы в результате предоставления академического отпуска не утратилось право воспользоваться отсрочкой до окончания учебного заведения, нужно, чтоб суммарная длительность обучения не превысила установленную стандартом плюс 1 год.
Такое же правило будет действовать и в отношении студентов, переходящих в процессе обучения с одной специальности на другую внутри одного учебного заведения. Отсрочка будет касаться и учащихся, переходящих из одного учебного заведения в другое, тоже аккредитованное государством. Восстановившимся в учебном заведении студентам отсрочка также сохраняется, если ее срок остался прежним и отчисление произошло не по инициативе Вуза.
Если право учащегося на отсрочку нарушается, и призывная комиссия решает призвать его на военную на службу, обжаловать такое решение гражданин вправе в суд или вышестоящую призывную комиссию. На момент ведения судебного разбирательства все действия по отправке призывника на службу приостанавливаются. Судебная практика встает на сторону призывников, обжалующих решения призывных комиссий, в случаях документально подтвержденных оснований для предоставления им отсрочки.
Во время действия предоставленной отсрочки военкоматы не вправе вызывать юношей ни для каких целей, кроме уточнения анкетных данных.
Подводя итог, можно сделать вывод о том, что в академическом отпуске могут как забирать в армию на законных основаниях, так и дать отсрочку от призыва. Все будет зависеть от вида учебного заведения, срока академического отпуска и суммарной длительности обучения.
Учитывая раскрытые в данной статье положения законодательства, каждый юноша сможет решить для себя, как удобнее и эффективнее совместить предоставленные ему права на получение образования с обязанностью отслужить в армии.
Тематическое видео на тему: «Академический отпуск и отсрочка от армии (отсрочка после академа)».
к содержанию ↑Как оформить «учебные каникулы»?
Академический отпуск — временное освобождение студента от занятий. Такой перерыв можно взять при появлении семейных или иных обстоятельств, препятствующих посещению университета. Например, его дают студентам, которые нуждаются в лечении или восстанавливаются после болезни, ухаживают за близкими родственниками или получили повестку из военкомата и собираются уйти в армию.
Чтобы взять или продлить перерыв от занятий, подайте заявление и приложите к нему справки, подтверждающие жизненную ситуацию, несовместимую с образовательным процессом.
Заявление должно содержать:
- ФИО ректора;
- Свои ФИО, факультет, специальность и группу;
- Просьбу с описанием причин;
- Перечень приложенных документов.
Более подробную информацию о том, как правильно написать заявление и можете ли вы взять академический отпуск, можно узнать в деканате вашего университета или института.
Наши клиенты не служат в армии
Обращайтесь, мы будем рады вам помочь!
Академ и армия
Призывают ли в армию студентов, которые находятся в академическом отпуске? Если у вас есть отсрочка по учебе и вы обучаетесь на магистратуре, бакалавриате или специалитете — можете не переживать. У вас проблем с военкоматом не появится. Право на временное освобождение от призыва сохранится, если из-за академического отпуска срок учебы увеличится не более, чем на один год.
При оформлении более длительных каникул или их продлении отсрочка теряется, поэтому вас могут забрать в армию.
Существует еще один важный нюанс — возвращение к занятиям. Обязательно напишите заявление о выходе с академического отпуска, иначе ректорат рассчитает действия как невыход на учебу. Неважно, посещаете ли вы лекции или нет – по истечению 15 дней ректорат может подписать приказ об отчислении.
Даже если после отчисления вы успеете восстановиться или поступить на другую специальность, право на отсрочку исчезнет. Продолжать обучение придется после армии.
Потеря учебной отсрочки не всегда предвещает скорый призыв в армию. Продолжить учебу можно будет после оформления социальной отсрочки или получения военного билета. Приведу пример из практики.
Во время осеннего призыва в Службу Помощи Призывникам обратился студент, потерявший право на отсрочку. После подготовки к призыву и прохождения всех мероприятий молодой человек получил военный билет и продолжил учебу в вузе.
к содержанию ↑Как отслужить во время учебы?
Академ служит не только защитой от призыва в армию. Он также помогает студентам не потерять место в университете в случае призыва на службу. Такие случаи встречаются достаточно часто, особенно среди учащихся неаккредитованных вузов и студентов-заочников.
Чтобы оформить академический отпуск на время службы, пройдите призывные мероприятия и получите повестку на отправку. Затем напишите заявление на имя ректора с просьбой получить временное освобождение от занятий и приложите к нему копию повестки.
к содержанию ↑Основания для отсрочки призыва
Закон, регламентирующий, кого и когда призывать на военную службу, является федеральным: № 53-ФЗ от 28.03.1998. Согласно этому документу есть ряд обстоятельств, препятствующих набору граждан в армию — зачисление их в ВС РФ откладывается на определённое время. В перечень отсрочек входят ситуации:
- Семейные обстоятельства. Этот повод могут использовать призывники из семей, где без их помощи возникнут трудности: 2 ребёнка, беременная жена, малыш-инвалид, уход за близким родственником.
- Работа, связанная с общественной деятельностью, государственной службой не в армии. Касается депутатов действующих и кандидатов на всех уровнях собраний, а также выпускников вузов, работающих в МВД, МЧС, наркоконтроле, таможне, пожарной части.
- Состояние здоровья призывника. Привлечение к службе откладывается на 6−12 месяцев, после чего проводится повторное медицинское обследование.
- Учёба в школе, колледже, вузе. С предоставлением отсрочек по причине получения образования связано 60−70% случаев переноса времени набора.
СледующаяОткупиться от призыва не получится: попытка передать деньги служащим военкомата наказуема. Ответственность за взятки предусмотрена ст. 291 Уголовного кодекса РФ.
