ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ
В качестве доказательства многообразия и важности гражданских служащих перечислим их профессии, направленные на полноценное обеспечение Вооруженных Сил РФ. Сюда входят бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, пр.
На данный момент зарплату гражданских служащих Минобороны РФ устанавливает Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от 22.09.2015 г., 18.08.2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5.08.2008 г. № 583», фиксирующий должностные оклады, согласно тарифной сетке.
Если сравнивать доходы военнослужащих и гражданского персонала, то зарплаты последнего гораздо ниже. Несмотря на то, что эти люди нередко рискуют не меньше, выполняя сложную и опасную работу.
27 октября 2021 года Госдума РФ приняла проект бюджета на 2018-й и плановые 2019-2020-е годы. Согласно этому документу, гражданский персонал ждет индексация зарплаты в 2021 году. Решение о ее размере принято вместе с повышением зарплаты другим военнослужащим, в итоге гражданский персонал ВС РФ должен получить такое финансирование:
- в 2021 году – 234 млрд руб.;
- в 2021 году – 236 млрд руб.;
- в 2021 году – 245 млрд руб.
Как показывают данные суммы, индексация зарплаты гражданского персонала МО РФ в 2021 году и далее будет производиться на размер прогнозной инфляции, то есть оклад гражданских служащих в следующем году вырастет на 4 %. Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в размере 4 % намечено на 1 января 2021 года. В следующие два года планируется такой же объем индексации, но будут изменены сроки.
В 2021 и 2021 году повышение зарплаты таких работников состоится 1 октября.
к содержанию ↑Приложение №1
Оплата труда гражданского персонала МО РФ в 2019-2020 годах будет производиться в соответствии с новыми правилами, утвержденными обсуждаемым распорядительным актом министерства. Внесение изменений в приказ и приложения к нему не исключено, однако в приказ №255 поправки вносились только два раза за 4 года его действия.
Приложение №1 самое объемное из всех трех, по сути оно полностью состоит из таблиц, в которых содержатся наименования должностей гражданского персонала и сумм окладов в рублях. В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад (численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т.д.).
к содержанию ↑Как менялась зарплата в последние годы
Как известно, гражданский персонал Министерства Обороны уже на протяжении пяти лет не получал прибавки в заработной плате. В большинстве своем это связано со сложной экономической ситуацией, сложившейся в стране. Так кто же может получить прибавку к своей зарплате, а кому на это рассчитывать не стоит? На размер надбавки влияем множество факторов:
1. Опыт работы. То, сколько Вы проработали гражданским специалистом МО РФ напрямую влияет на Вашу возможную прибавку к зарплате.
2. Звание также имеет особую важность в этом вопросе. 3.
Несомненно, здесь будет участвовать и область деятельности, на которую Вы потратили многие года своей жизни.
Всем прекрасно известно о текущем экономическом положении Российской Федерации. Так где же государство планирует брать деньги, чтобы произвести индексацию окладов гражданскому персоналу? Ответ прост – экономить. Таким образом, с 1 января нового года зарплаты будут увеличены.
к содержанию ↑Какой оклад у работников военкомата 2021 в москве
Участниками сборов также являются совершеннолетние граждане, прошедшие обучение на военной кафедре. В 2021 году размер денежного довольствия контрактников устанавливался согласно двум законам: Согласно этим законодательным документам, зарплата военных составляется из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию.
- в спасательных центрах МЧС,
- учреждениях социальной сферы и гидрометеорологической службы,
- центрах гигиены Роспотребнадзора,
- центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта,
- реабилитационных центрах для инвалидов
- и ряда других категорий.
- Сверхурочные часы, за которые работодатель обязан доплатить 50% за первые два часа, 100% — за последующие;
- Часы, отработанные в ночное время;
- Часы в праздничные дни и выходные;
- А также за работу во вредных и опасных условиях.
- Так, в Калининградской области учителям начислят по 12 тысяч рублей, а остальным работникам сферы образования – по 6 тыс.
- В Ивановской области для учителей и воспитателей по 10 000 рублей.
- В Тверской соответствующие выплаты для тех же категорий составят 10 тыс. и 5 тыс. рублей.
- А в Псковской области учителя и воспитатели получат по 2 500 рублей.
- за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу (доплата в размере до 35% часовой ставки);
- при тяжелых, опасных или вредных условиях труда (до 24% от оклада);
- при работе в условиях, отличающихся от нормальных;
- надбавки за доступ к государственной тайне.
- при наличии категории квалификационного класса. Их 3. Высший – 1-й класс. Денежная надбавка за уровень квалификации, его оплата, составляет от 5 до 20 процентов от должностного оклада;
- в случае если проходится служба в сложных условиях (труда). Так, если боец определён на надводные корабли, то его должностной оклад подлежит увеличению на 70%, а на подводных лодках до 100%;
- при исполнении особых задач, которые связаны с риском для жизни, здоровью военнослужащих в условиях мирного времени. В данном случае ему положена денежная надбавка к должностному окладу от 50% до 100%;
- при работе военнослужащего со сведениями, составляющими гос. тайну, его оклад, в зависимости от степени их секретности, может быть увеличен до 25%.
- военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
- региональных управлений жилищного обеспечения
- органов по работе с верующими военнослужащими
- контрольно-финансовых и правовых управлений
- единого расчетного центра МО РФ
- управлений и отделов финобеспечения МО РФ
- отделы капитального строительства
- центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
- организаций автотранстпорта и связи
- коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
- гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
морского и речного судоходного транспорта
Так, в Беларуси лейтенант получает в переводе на российские деньги 6 550 рублей в месяц, украинский коллега – 15 000. Участники военных сборов получают не только денежное вознаграждение, согласно воинскому званию, но и полное продовольственное и вещевое обеспечение. Все доходы (заработная плата, стипендия, пособия и т.
В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше. Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости: премия по приказу 1010 за 3 квартал 2021 года гражданскому персоналу МО РФ составит 4 тысячи рублей.
Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2021 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2018, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.
к содержанию ↑Реальные цифры и расчет зарплаты
При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2021 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей). Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
В проекте федерального бюджета на 2021 год и на плановый период 2019 и 2021 годов предусмотрено установление МРОТ с 1 января 2018 г. в сумме 9489 рублей в месяц (рост на 21,7 процента), что соответствует повышению МРОТ до уровня 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2021 года. А с 1 января 2019 года предусмотрено еще увеличение на 22,2 процента до 11 946 рублей.
Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
5. При формировании фонда оплаты труда учитываются следующие показатели (по состоянию на 1 октября года, предшествующего планируемому):
1) численность гражданского персонала воинских частей и организаций, предусмотренная штатами.
При замещении в разрешенных случаях гражданским персоналом воинских должностей в фонде оплаты труда учитывается фактическая численность по замещаемым должностям.
Должности гражданского персонала, исполнение должностных обязанностей (выполнение работы) по которым передано специализированным сторонним организациям по государственным контрактам (договорам), в фонде оплаты труда не учитываются;
2) должностные оклады (тарифные ставки) в размерах, установленных настоящим Приказом (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей):
а) по замещаемым (укомплектованным) должностям руководителей, специалистов и профессиям рабочих – в размере фактически установленного должностного оклада (тарифной ставки).
Для рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым установлены тарифные ставки по IX группе размеров тарифных ставок рабочих, в расчет принимаются тарифные ставки, соответствующие присвоенному (установленному) разряду или группе размеров тарифных ставок по выполняемой работе (профессии);
б) по замещаемым (укомплектованным) должностям педагогических работников – в размере ставок заработной платы, рассчитанных из норм часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы;
в) по вакантным должностям специалистов, должностные оклады (ставки заработной платы) которым устанавливаются в зависимости от внутридолжностного категорирования, уровня образования или стажа работы, – в минимальном размере без категории или при минимальных требованиях к уровню образования или стажу работы;
г) по вакантным профессиям рабочих – по минимальной группе тарифной ставки, предусмотренной для данной профессии.
По должностям (профессиям), исполнение должностных обязанностей (выполнение работ) по которым связано с работой в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, несения боевого дежурства и других), а также с тяжелыми работами, с вредными и (или) опасными условиях труда, должностные оклады (тарифные ставки) учитываются в фонде оплаты труда с предусмотренными повышениями должностных окладов (тарифных ставок) (за исключением вакантных должностей);
3) выплаты компенсационного характера (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей) за работу:
а) на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; в местностях с особыми климатическими условиями; со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, с шифрами – в фактически установленном на 1 октября текущего года размере;
б) в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Приказом (кроме выплачиваемых за счет экономии фонда оплаты труда), – из расчета среднемесячных расходов по учетным данным текущего года.
Выплаты компенсационного характера (за исключением районных коэффициентов и коэффициентов за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) по вакантным должностям (профессиям) в фонде оплаты труда не учитываются;
4) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год) по всем должностям (профессиям), включенным в расчет фонда оплаты труда:
а) надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы – в фактически установленном размере по указанным в настоящем Приказе должностям;
б) надбавка за выслугу лет – в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок);
в) премия по результатам работы:
по должностям профессорско-преподавательского состава военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны – в размере 5 должностных окладов;
по профессиям водителей автомобилей, занятых обеспечением деятельности центрального аппарата Министерства обороны, – в размере 4,5 тарифных ставок;
по остальным должностям (профессиям) – в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
г) ежемесячная надбавка гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ в размерах, установленных пунктом 70 приложения № 2 к настоящему Приказу, из расчета должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), учитываемых в расчете фонда оплаты труда;
д) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года – в размере двух должностных окладов (тарифных ставок);
е) выплаты стимулирующего характера, установленные настоящим Приказом (кроме выплачиваемых за счет средств экономии фонда оплаты труда), – в фактически установленном размере.
6. Фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок) и фондов выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Фонд оплаты труда увеличивается на сумму страховых взносов.
к содержанию ↑Что ожидать сотрудникам персонала МО РФ в 2021 году?
На гражданских служащих Минобороны нашей страны приходится около половины всех сотрудников. Если говорить точнее, то они составляют 41 % от всего числа защитников страны. Повышение окладов гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации теперь состоится точно.
Уже давным давно чиновники от Министерства обороны как собственно и руководство профильного профсоюза гражданских служащих позабыли о достойной оплате труда вышеназванной категории. Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.
Да, некоторым, кто перевел свой статус в «государственные гражданские служащие» живется весьма неплохо. Неплохо они и получают. Зато остальные 90% служащих получают на столько мизерную заработную плату, что даже стесняются о ней рассказывать.
Не говоря уже о том, что на нее возможно просуществовать. Речь идет о инспекторах и других наименованиях должностей, которые имеют самые минимальные оклады. Хотя, на самом деле, гражданские работники не баклуши бьют, а выполняют обязанности сокращенных военных должностей, а иногда и двух.
Государству гораздо выгоднее платить 9 000 рублей гражданскому, чем, например, 50 000 майору. Поэтому такие реформы и были проведены. Но круг обязанностей, которые исполнял «майор» отнюдь от этой реформы не уменьшились, а даже совсем наоборот.
Вот и тянет лямку гражданский служащий за мизерную зарплату.
к содержанию ↑Повышение зарплаты гражданского персонала в/ч и организаций в 2021 году
С 1 октября стартует индексация зарплаты сотрудникам бюджетных организаций. Правда, коснется это не всех бюджетников, а лишь тех из них, кто не попадает под действие майских указов президента РФ. Причем размер индексации будет различаться для отдельных категорий бюджетников – в зависимости от их профессии и региона проживания.
Впрочем, в любом случае он не может быть ниже того уровня, что определен федеральным центром – 4%.
к содержанию ↑Отдельным категориям бюджетников поднимут зарплату с 1 октября
Повышение затронет сотрудников спасательных центров МЧС, работников учреждений соцсферы и гидрометеорологической службы, центров гигиены Роспотребнадзора, центров стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта, реабилитационных центров для инвалидов и других.
Индексация не коснётся тех бюджетников, которые были перечислены в майских указах президента — например, медработников и педагогов, так как для них соответствующие процедуры будут проводиться с 1 января.
В среднем зарплаты россиян вырастут на 4%. При этом будет увеличен и размер дополнительных выплат в соответствии с окладом в процентном соотношении.
Гражданский персонал – это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.д. Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон. Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими.
Автор неоднократно писал о проблемах гражданского персонала ВС РФ в части заработных плат, которые «курам на смех» и, прочитав сегодня, новость об индексации зарплат бюджетников страны, подумал, что ошибался по гражданскому персоналу ВС.
к содержанию ↑Индексация зарплат будет!
Но, увы.
Справочно: Гражданский персонал ВС РФ и других силовых структур страны, тоже бюджетники… Это беспогонные служащие этих структур:
Бухгалтера и юристы, инженеры и врачи, сантехники и электрики, водители и стрелки ВОХР итд…
К большому сожалению, в 2021 году согласно Федерального закона № 1027743-7»О федеральном бюджете на 2021 год…» от 8.12. 2020 года индексация заработанной платы гражданскому персоналу (гп ВС) не предусмотрена. Но дорогие граждане — гражданский персонал силовых структур не расстраивайтесь:
В 2022 и 2024 годах индексация зарплат будет аж на 4%!
Нельзя сказать, что Минобороны и Комитет по обороне ГД России не пытаются выправить положение с зарплатами гп ВС. Начиная с 2016 года тот же оборонный комитет рекомендует:
Но к оборонщикам и деятелям из Минобороны никто не прислушивается. Наверное, считают, что индексацией в 2018 году на 4%, в 2019 на 4.3% и в 2020 на 3% вопрос с зарплатами гп ВС закрыт до октября 2022 года.
Тем более с 1.01.2021 года, согласно выросшего на 662 рубля минимального размера оплаты труда, зарплату меньше чем 12 792 рубля не могут платить этой категории работников и это есть индексация в 2021 году гражданскому персоналу ВС, и других силовых структур…
Кто ранее получал меньше этой суммы, получает её, а кто больше — тому морской паёк!
Знаете рацион этого пайка? Нет! ну и ладно… В комментариях могу его описать…
В заключение мнение пользователя о зарплате гп ВС, стрелка ВОХР МО РФ:
Оклады, установленные 555 приказом [авт- N 545 от 18.09.2019 г.?], это позор министру обороны. Настоящий министр, радеющий за своих служащих с окладами меньше прожиточного минимума, не проводил бы вальяжно время в тайге с верховным, а требовал от него существенного увеличения окладов служащим…
6000 рублей должностной оклад [автор комма ошибается, оклад по некоторым данным от 6.7- 6.9 тыч. р.]. Плюс по 10% за оружие и напряженность, итого 7200.
40 % выслуга не всем, а достаточно проработавшим.
Премия также на усмотрение командира и если он рвач, и наживается на своих подчиненных, стараясь увеличить фонд экономии, то и ее периодически лишают.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ОБОРОНЕ ГД РФ
по проекту федерального закона № 1027743-7
«О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый
период 2022 и 2024 годов»
Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции (индекс роста потребительских цен) в 2021 году с 1 октября на 3,7%, в 2022 году с 1 октября на 4,0% и в 2024 году с 1 октября на 4,0%.
к содержанию ↑Законопроект не предусматривает в 2021 году индексации оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти, в 2022 году и в 2024 году индексация оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти законопроектом предусмотрена на прогнозный уровень инфляции (индекс роста потребительских цен) с 1 октября на 4,0%.
Комитет по обороне неоднократно (начиная с 2016 года) отмечал проблему низкого уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусматривается военная служба. Исключением являются только категории, подпадающие под действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Комитет по обороне при рассмотрении законопроектов «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», а также изменений к ним, рекомендовал Правительству Российской Федерации проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.
Рекомендации Комитета по обороне игнорируются, вопрос повышения уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти на уровне Правительства Российской Федерации даже не обсуждался.
Наряду с этим, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время вырос в 2,18 раза (с 5 554 рублей до 12 130 рублей). За этот же период индексация оплаты труда гражданского персонала воинских частей была произведена с 1 января 2018 на 4%, в 2019 году с 1 октября на 4,3%, в 2020 году с 1 октября на 3%, при этом в период с 2014 по 2017 год решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей Правительством Российской Федерации не принимались.
По ряду должностей, предусматривающих в качестве обязательного требования для их замещения наличие высшего образования, заработанная плата едва выше минимального размера оплаты труда.
Комитет Государственной Думы по обороне считает, что такое положение дел для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
В 2021 году законопроектом индексация заработанной платы не предусмотрена. Однако минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года планируется установить в размере 12 792 рубля (в настоящее время составляет 12 130 рубля).
Комитет Государственной Думы по обороне считает, что из-за отсутствия индексации в 2021 году оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти заработанная плата по ряду должностей может оказаться ниже минимального размера оплаты труда.
По мнению Комитета по обороне, игнорирование решения данной проблемы категорически недопустимо. Правительству Российской Федерации в кратчайшие сроки необходимо проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.
5. Комитет по обороне настаивает на том, что Правительству Российской Федерации в кратчайшие сроки необходимо проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.
к содержанию ↑Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 N 545 (с изм. от 03.06.2021) О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (вместе с Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала.
«Бюджетникам в России везёт. Занятость в государственной сфере означает не только стабильную зарплату, но и её столь же стабильную индексацию. Хотя данное преимущество можно признать определённой компенсацией за менее высокие заработки обычных сотрудников в госсекторе.
В 1 полугодии 2021 года среднемесячная номинальная оплата в целом по стране составила 54 595 руб., по данным Росстата. При этом, например, в отраслях с преобладающей бюджетной составляющей зарплаты таковы: административная деятельность – 38 534 руб., госуправление – 53 066 руб., образование – 45 219 руб., здравоохранение – 49 430 руб., культура, спорт, развлечения – 51 055 руб. Ни в одном из указанных направлений заработки не дотягивают до среднего уровня.
Соответственно, индексация в «бедных» отраслях — актуальный и необходимый шаг, который нужно только приветствовать. Однако, её размер – примерно 4% — серьёзно отстаёт от уровня инфляции, которую призван компенсировать. Рост цен в сентябре 2021-го приблизился к 7% в годовом исчислении, по предварительной оценке Минэкономразвития.
Одним словом, про индексацию бюджетникам можно сказать так: хорошо, но мало!
к содержанию ↑На сколько бюджетникам повысят оклады и зарплату с 1 октября? Кому индексируют зарплату?
В октябре бюджетников ждет повышение зарплаты: кому и на сколько
Каким бюджетникам будет повышение зарплаты в 2021 году с 1 октября?
С 1 октября же заработные платы будут повышены у остальных трудящихся, работающих в бюджетной сфере, к примеру,
В среднем рост зарплат составит около 4%, однако этот показатель может разниться в зависимости от ситуации в регионе и профессии сотрудника: регионы могут самостоятельно определять размер надбавки, однако она не может быть ниже установленного на федеральном уровне. Скажем, в Белгородской области планируется проиндексировать малооплачиваемым сотрудникам бюджетных организаций зарплаты на 20%.
Также бюджетникам будут проиндексированы в обязательном порядке все доплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада.
Есть обязательные надбавки к окладу, к примеру, это:
Премия работника также может быть установлена в процентном отношении от оклада. В таком случае работодатель обязан будет проиндексировать и премию.
Мало того, в ряде регионов сотрудники определённых профессий (включая тех, что перечислены в майских указах) получат различные единоразовые выплаты.
Возможно, к этой инициативе подключатся и другие субъекты РФ. То есть некоторые регионы сделали своеобразные подарки работникам образовательной сферы к началу учебного года, а суммы разнятся из-за того, что возможности региональных бюджетов сильно отличаются.
к содержанию ↑Кому еще повысят зарплаты с 1 октября?
Также с 1 октября анонсирована прибавка к зарплате для работников на железнодорожном транспорте. Для них это станет уже третьим повышением за год.
Как формируется зарплата гражданских сотрудников Минобороны
Сотрудники Минобороны, которые не носят погоны — это кухонные работники, экономисты, техники, медики, шоферы, электрики, санитары, разнорабочие, связисты, психологи, кладовщики и другие. Такие специалисты составляют около 40% общей численности МО. Гражданский персонал полностью организует хозяйственную деятельность армии.
Зарплаты состоят из фиксированной части, стимулирующих и компенсационных выплат. Базовая часть начисляется по тарифной сетке, утвержденной соответствующим Постановлением Правительства. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться следующие:
Размер выплат при работе с государственной тайной зависит от степени секретности
Стимулирующие выплаты начисляются за высокие результаты, стаж (выслугу лет), классность (водителям автомобилей) или категорию (медикам). Условия и конкретные размеры этой части зарплаты определяются коллективными договорами и актами Минобороны.
Стимулирующие выплаты определяются индивидуально
Так, зарплата конкретного специалиста зависит от профессиональной квалификационной группы, условий труда, результатов, стажа.
Планируется ли повышение зарплат в 2021 г.
Оклады служащим Минобороны поднимаются на тот же процент и в те же сроки, что и у военных. В начале прошлого года произошла первая индексация за крайние 5 лет.
До 2021 г. были заморожены фиксированные части зарплаты и военных, и гражданских в структуре МО. В то же время рос МРОТ, так что оклады, привязанные к этой величине, планомерно повышались.
Зарплата гражданских разной специализации стала приблизительно одинаковой.
В минувшем году оклады сотрудников Минобороны проиндексировали на 4%. Власти пообещали, что повышения станут регулярными. Такая статья расходов заложена в бюджет до 2021 г.
С октября 2021 г. фиксированная часть окладов прибавилась на 4,3%. Повышение состоялось, но фактически доходы служащих снизились. Инфляция оказалась выше, чем в 2017-2018 гг. Свою роль сыграло и увеличение ставки НДС.
Денежные надбавки военнослужащим
Необходимо отметить, что любые военнослужащие, срочники либо контрактники, могут получать соответствующие виды надбавок к зарплате. Их перечень обозначен в первой статье Федерального закона № 306:
Военнослужащие, проходящие службу на подводных лодках, получают большую зарплату, что связано со спецификой выполняемой работой
Размеры таких выплат могут меняться, это определяет Правительство РФ. Лица, которые проходят воинскую службу на контрактной основе, могут рассчитывать на дополнительные выплаты, которые регламентируют отдельные положения ФЗ № 306.
Согласно им, контрактники могут получать 6 различных видов надбавок. К их денежному довольствию могут применяться 2 типа коэффициентов повышающих. Предусмотрена выплата премий и материальной помощи. Обозначенные выплаты раскрываются ниже.
За выслугу лет денежная надбавка. Начинается при том условии, если военнослужащий служит в рядах ВС более 2 лет. В данном случае он может рассчитывать на увеличение должностного оклада от 10% до 40%.
Максимальный показатель такой надбавки устанавливается, если находится он на контрактной службе более 25 лет.
Квалификационная надбавка. К обозначенным выше 3-м коллекционным степеням для контрактников добавляется мастерский класс. Его имеющие могут рассчитывать на увеличение оклада до 30%.
Для контрактников денежные выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, могут доходить до 65% от должностного оклада.
Денежная набавка может выплачиваться в случае, если военный проходит службу в особых условиях, размер ее идентичен тому, который установлен для призывников. Также как и срочникам, контрактникам выплачиваемая надбавка за выполнение задач при наличии угроз для жизни в мирное время, достигающая 100% от должностного оклада.
Для контрактников установлена денежная выплата за служебные достижения. Она может составлять до 100 % должностного оклада. Если военнослужащий служит за пределами России, либо в условиях ЧС, ЧП, ему положены соответствующие доплаты, исчисляемые в коэффициентах.
Размеры таких выплат находится в прямой зависимости от того, где он проходит служба и содержания решаемых задач.
При прохождении службы в сложных условиях климатических либо особых местностях предусмотрены дополнительные выплаты, определяемые соответствующими коэффициентами. Это распространяется на северные районы, пустынные и высокогорные местности. Раз в год военнослужащий может рассчитывать на ежегодную денежную премию, которая начисляется за его успехи по службе.
Военный контрактник может получать и ежегодную материальную помощь, которая выплачивается индивидуально и составляет от одного оклада и выше. Все вышеуказанные дополнительные выплаты, их правила расчёта, размеры, определяются соответствующими нормативными документами Правительства в России Федерации.
Следующая
