Расчет отпуска муниципального служащего в 2025 году
Все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и муниципальные работники исключением не являются. Им также предоставляется такой вид отпуска, в период которого за ними сохраняются их рабочие места, а также начисляются отпускные. До недавнего времени продолжительность отпусков для муниципальных работников зависела от того, какую должность занимал служащий.
Кроме того, дополнительные дни отдыха таким категориям работников предоставляли больше.
Важно! Регулирует трудовые отношения муниципальных служащих закон №25-ФЗ, согласно которого определяется длительность очередных отпусков, дополнительные дни отдыха, а также надбавка к отпускам за ненормированные дни.
Новой редакцией этого закона произведено сокращение допотпуска служащим за выслугу лет. Если ранее он составлял 15 дней, то с мая 2017 года только 10 дней. Планируются все отпуска заранее, для чего в конце года составляется график отпусков, определяющий продолжительность и очередность отдыха для служащих на следующий год.
Разрабатывается такой график на основании требований ТК РФ. Как и для других категорий граждан, служащие муниципальные работники имеют право брать свой отпуск частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней.
к содержанию ↑Дополнительный отпуск муниципального работника
Важно! Кроме основного, муниципальным работникам предоставляются и дополнительные отпуска.
К ним относят отпуск за ненормированный день, равный 3 дням, отпуск за вредные условия труда (применяется очень редко), за труд в условиях Крайнего Севера. Помимо этого муниципальные служащие могут брать дополнительный отдых за выслугу лет.
Пример расчета продолжительности отпуска
Определим, сколько в общей сложности дней отдыха положено одному из служащих. Например, Иванов И.И. проработал в должности служащего 10 лет, а также ему установлен ненормированный рабочий день.
Рассчитаем общее число дней отпуска. Помимо 30 дней основного отпуска ему положены 3 дня за ненормированную работу, а также 5 дней за 10 лет выслуги. Общее число дней в данном случае составит 38 календарных дней (Читайте также статью ⇒ Дополнительный отпуск инвалидам 2 и 3 группы).
к содержанию ↑Порядок расчета отпускных
Всем работникам до непосредственного начала отпуска необходимо выплатить отпускные. Для обычных работников сделать это нужно не позднее трех дней до начала отпуска. Такие требования установлены ТК РФ.
Для муниципальных служащих срок выплаты отпускных отличается. Согласно закона 79-ФЗ, денежные средства в виде отпускных работнику необходимо выплатить не позднее 10 дней до отдыха. Расчет отпускных для служащих также имеет отличия.
Суммы, которые учитываются в качестве дохода для расчета среднего заработка представлены в Постановлении №562 от 06.09.2007.
Помимо денежного довольствия за год, учитываются также премии за поручения особой сложности и важности, а также матпомощь. Однако учитываются они не полностью, а только в 1/12 части от общей их суммы. Остальной порядок расчета совпадает с расчетом отпускных, производимых для обычных категорий работников.
к содержанию ↑Решения
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», Законом Воронежской области от 23.12.2008 № 139-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области», а также в целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района в соответствие действующему законодательству Совет народных депутатов Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района
1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков выборному должностному лицу местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению №1.
2. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района согласно приложению №2.
3. Признать утратившими силу решение Совета народных депутатов Шубинского сельского поселения от 04.06.2013 г. № 8 (в редакции решения от 25.07.2014 № 14)
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
к решению Совета народных депутатов
Шубинского сельского поселения
Острогожского муниципального района
от 22.12.2014 Г. № 35
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ВЫБОРНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШУБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОСТРОГОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления отпусков выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее – лицо, замещающее муниципальную должность).
2. Порядок и условия предоставления отпусков
2.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 15 календарных дней.
2.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируются и могут предоставляться по желанию лица, замещающего муниципальную должность, полностью или по частям. При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Гарантии лицам, замещающим муниципальные должности
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 35 календарных дней, по письменному заявлению лица, замещающего муниципальную должность, может быть заменена денежной компенсацией по решению Совета народных депутатов Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района.
к решению Совета народных депутатов
Шубинского сельского поселения
Острогожского муниципального района
от 22.12.2014 Г. № 35
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШУБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОСТРОГОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет продолжительность и порядок предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района.
2. Продолжительность ежегодного основного и дополнительных отпусков
2.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и особые условия муниципальной службы.
2.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет:
— для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, — 30 календарных дней.
2.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью, исчисляемой из расчета один календарный день за полный календарный год муниципальной службы.
2.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
2.6. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, не должна превышать 40 календарных дней.
2.7. Стаж муниципальной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется кадровыми службами (специалистами) соответствующего органа местного самоуправления.
2.8. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы предоставляется следующей продолжительностью:
Старшая группа должностей
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории
2.9. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
3. Порядок предоставления отпусков
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).
3.2. Право на использование отпуска за первый год муниципальной службы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев непрерывной службы в органе местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района.
По соглашению с представителем нанимателя (работодателем) отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие рабочие годы может предоставляться муниципальным служащим в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).
3.3. До истечения шести месяцев непрерывной службы отпуск по заявлению муниципального служащего предоставляется:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2) муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
3) в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.4. По соглашению между муниципальным служащим и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
3.5. Отзыв муниципального служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
3.6. Рабочий год муниципального служащего для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется со дня назначения его на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района. Рабочий год для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска может не совпадать с календарным годом.
3.7. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, при определении продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются и не оплачиваются.
4.Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
4.1. В исключительных случаях с согласия муниципального служащего допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на ходе работы соответствующего органа местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется.
4.2. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
4.3. Оплата перенесенных на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района.
5. Гарантии муниципальным служащим при предоставлении отпуска
5.1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией. Решение о замене части отпуска денежной компенсацией принимает представитель нанимателя (работодатель) в исключительных случаях, когда предоставление отпуска невозможно по уважительной причине.
Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления Шубинского сельского поселения Острогожского муниципального района.
Замена отпуска денежной компенсацией муниципальным служащим — беременным женщинам не допускается.
5.3. Муниципальному служащему по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года.
Основная и дополнительная части отпуска
В 2025 году длительность основной части отпуска – 30 дней. Весь период отдыха оплачивается из расчета средней зарплаты за отработанный рабочий год.
До внесения изменений в законодательство муниципальным служащим отпуск считался в зависимости от должности.
В настоящее время на любой должности работник может отдыхать 30 дней.
Дополнительные дни отдыха сотрудникам муниципальных органов предоставляются за работу во вредных условиях и ненормированный рабочий день.
Кроме того, сотрудники органов Крайнего Севера и приравненных к ним районов также имеют право на получение дополнительного отпуска.
к содержанию ↑Отдельным видом отпуска считаются дни, оформляемые за выслугу лет.
Порядок исчисления отпускных выплат
По нормам трудового законодательства, работники, которые собираются уйти в отпуск, должны получить отпускные выплаты за три дня до момента начала отдыха.
Для сотрудников муниципальных органов этот порядок изменен.
Согласно положениям закона № 79 , деньги должны быть выплачены сотруднику за десять дней до даты начала отпуска. Суммы, учитываемые как доход муниципального служащего, перечислены в Постановлении от шестого сентября 2007 года № 562 .
Кроме основной заработной платы, учету подлежат премиальные выплаты за выполнение важной и сложной работы, а также выплаченную работодателем финансовую помощь.
Но учитываются эти начисления не полностью, а в размере 1/12 части общего размера отпускных выплат.
СледующаяВ остальной части порядок начисления отпускных совпадает с порядком, применяемым к обычным работникам.
