Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2025 году в России

Уполномоченные граждане, занятые в ФСИН, считаются бюджетниками. Поэтому госаппарат ответственен за поддержку ребят, выполняющих непростые задания. Члены рассматриваемого ведомства постоянно связаны с теми, кто пребывает в местах не столь отдалённых.

Это тюрьмы, колонии и следственные изоляторы. Следовательно, сотрудники достойны получения приличного финансового поощрения.

Но по факту выходит, что резиденты РФ вынуждены располагать на скромные доходы. Проводившиеся ранее повышения зарплаты сотрудникам Федеральной службе исполнения наказаний привели к росту среднего заработка до 23,8 тыс. р. Если принять в расчёт непрерывающиеся процессы обесценивания национальных дензнаков, указанной суммы едва ли хватает для нормальной жизни.

к содержанию ↑

Какие изменения претерпит ФСИН?

Сначала поведаем о преобразованиях внутри госструктуры. Обсуждаемая федеральная служба находится в подчинении Министерства юстиции Российской Федерации. С учётом данного обстоятельства и нужно рассматривать особенности работы госоргана.

• увеличить выручки бюджетникам;
• переложить часть обязанностей на МВД;
• провести реструктуризацию федерального объединения.

Однако на деле все эти стремления вылились просто в ужесточение контроля надзирателей, инициированное Совбезом ООН. Прокуроры, ФСБ и сотрудники следственного комитета заняты проверкой деятельности ФСИНовцев.

Учитывая аннулирование намеченных преобразований, ещё более актуальным становится вопрос повышения зарплаты ФСИН в 2023 году в России. Но Совбез ООН постановил продолжить работу ведомства под контролем Министерства юстиции. Отныне процедура роста доходов соответствует изменению вознаграждения представителям Вооружённых сил.

к содержанию ↑

Что будет с госструктурой без Минюста?

В информационном пространстве можно встретить альтернативный взгляд на перспективы ФСИН. Так, сообщается, что вскоре федеральный орган выйдет из покровительства Министерства юстиции РФ. Существует предположение о присвоении особого статуса, изменяющего деятельность.

С этой новостью читают:

Депутатский корпус планирует по-другому рассчитывать доходы членам субъекта, ответственного за исполнение наказаний. Ведь чиновники ориентируются на неплохие позиции ФСИН в перечне бюджетных организаций. Главным образом нововведения заключаются в корректировке принципа расчётов жалования. Хотя значительная роль отводится также и повторному рассмотрению схемы подготовки ФСИНовцев.

Когда ведомство пребывало под эгидой Министерства юстиции, его нельзя было назвать перспективным. Ведь надзирающие кадры не получили поощрение в должной степени. Для того и затевается реструктуризация, чтобы снизить разрыв между выручками сотрудников разных уровней.

к содержанию ↑

Планируемые издержки бюджета

Последние новости о повышении зарплаты в Федеральной службе исполнения наказаний гласят о ряде этапов подобной процедуры. Планомерно будут сокращать прибыль сотрудникам высшего звена. Высвободившиеся средства пойдут на удовлетворение нужд простых подчинённых.

Теперь подробнее о мотивации поднятия ставок:

• текучка кадров, связанных с местами лишения свободы;
• нехватка компетентных бюджетников;
• контроль порядка уголовно-исправительных учреждений (в частности, предотвращение самоубийств среди зэков).

1 октября 2020 года ознаменуется вступлением в силу индикационного коэффициента – 3,8%. 1.10.2021 ожидается установление названной переменной в пределах 4 процентов.

к содержанию ↑

Судьба ФСИНовцев, не ответственных за охрану

Отметим, чего стоит ожидать лицам, которые лишены обязанности слежения за асоциальным контингентом. Впрочем, их работа также направлена на поддержание порядка в федеральной службе. Речь идёт о представителях медицины, педагогики и психологии.

Им не пересчитают оклады согласно процентам, утверждённым Министерством образования и здравоохранения.

Из этого можно сделать вывод о едином порядке индексации окладов сотрудников ФСИН. В РФ в 2023 году заслуженные прибавки достанутся всем членам госструктуры вне зависимости от занимаемой должности. Представляем перечень специалистов, косвенных влияющих на поддержание образцового поведения мест не столь отдалённых:

• бюджетники, работающие в НИИ;
• преподаватели образовательных отделений;
• врачи, работающие в поликлиниках, профилакториях и лечебных заведениях федеральной службы.

Ранее мы говорили об установлении среднего показателя прибыли в районе 23,8 тыс. рублей. Теперь цифра поднимется до 24,8 тыс. единиц национальной валюты РФ. Это станет возможным благодаря увеличению расходов казённых средств и внедрению коэффициента.

к содержанию ↑

Возможны ли увольнения бюджетной категории?

Преобразование, задуманное политическими деятелями, принесёт с собой урезание рабочего штата. Но подобное решение согласовано и в отношении иных областей деятельности Российской Федерации. Это рядовой подход депутатов, связанный с намерением поднять выручку оставшимся ФСИНовцам.

Как формируется зарплата ФСИН

1. Проще всего обстоит дело с лицами из числа гражданского персонала УИС — они работают в ведомстве по обычным трудовым договорам и получают типичные должностные оклады, от которых отсчитываются отпускные, годовые премии, а также оплачиваются больничные в случае, если вольнонаемный заболевает.
2. Сотрудники со спецзваниями служат во ФСИН по контрактам, и за свой труд получают не зарплату, а денежное довольствие (ДД), состоящее из оклада денежного содержания (ОДС), который, в свою очередь, формируют оклады по званию (ОЗ) и по должности (ОД) служащего, и различных надбавок и премий к ним.

При этом важно учитывать, что все добавки и премии к ОДС аттестованных сотрудников УИС рассчитываются от их базовых окладов (в основном, от ОД), а величина отдельных надбавок может достигать значительных размеров (например, до 40 % от ОЗ и ОД — за выслугу лет, до 65 % от ОД — за работу с секретными сведениями, до 120 % от ОД — за особо сложные условия несения службы и т. д.).

По вышеуказанной причине любое плановое индексирование (или внеплановое увеличение) базовых окладов аттестованных служащих ФСИН, о котором, собственно, и идет речь в настоящей статье, влечет за собой не просто повышение их ОДС, а общее увеличение их ДД за счет пропорционального роста размеров полагающихся им надбавок и премий.

к содержанию ↑

Зарплаты сотрудников ФСИН в 2023 году

Самые маленькие зарплаты в УИС РФ в настоящее время — у вольнонаемных работников ведомства, а также служащих со спецзваниями рядовых/сержантов, только пришедших служить во ФСИН после окончания одного из ведомственных образовательных заведений на должности младшего инспектора, кинолога, помощника дежурного по КПП и др. В 2023 г. обе категории вышеуказанных работников/служащих получают в среднем 25–27 000 руб.

в месяц.

При этом на уровень заработной платы работников из числа гражданского персонала ФСИН практически не влияют ни стаж их работы в ведомстве, ни их опыт/квалификация. В то же время их коллеги со спецзваниями по мере службы в УИС с каждым годом получают все большие деньги (за счет присвоения очередных званий и перевода на вышестоящие должности):

так, уже через пару лет после начала службы во ФСИН по контракту военнослужащий (например, на должности инспектора или оперуполномоченного) получает «чистыми» (т. е. без надбавок) около 30 000 руб. ежемесячно;

При этом следует подчеркнуть, что, чем дольше аттестованный сотрудник служит в УИС, тем больше надбавок (и по количеству, и по их размеру) ему полагается. Поэтому в реальности величина ДД офицеров в званиях от капитана до подполковника внутренней службы ФСИН больше вышеуказанных цифр на 25–40 %, а у полковников и генералов — на 50–70 %.

Наконец, нельзя не упомянуть и о том, что значительное повышение зарплаты ФСИН (и вольнонаемным, и сотрудникам со спецзваниями) автоматически происходит, если работник/служащий трудится в учреждении УИС, расположенном на Дальнем Востоке или на Крайнем Севере/в Заполярье. В этом случае оклад как вольнонаемного, так и служащего по контракту, увеличивается за счет районного коэффициента в 1,5–2 раза.

к содержанию ↑

Какие изменения во ФСИН могут произойти

По состоянию на середину 10-х годов 21 века отечественная система исполнения наказаний оставалась самой архаичной из всех силовых структур РФ (Вооруженных Сил, МВД, МЧС и т. д.), перешедших в современную Россию после развала СССР. Эта архаичность касалась и условий содержания заключенных, не соответствующих реалиям нового времени, и условий службы (в том числе и величине зарплат) сотрудников УИС — как со спецзваниями, так и вольнонаемных.

Назначенный в октябре 2019 г. на должность Директора ФСИН А. П.

Калашников активно взялся за реформирование порученного ему ведомства. С конца 2019 г. во всех СМИ стали периодически появляться свежие новости об улучшении условий содержания заключенных.

Например, до 2017 г. ежегодный отток офицеров из ФСИН составлял до 3–4 тысяч человек, что равнялось почти 11 % от общей численности аттестованных сотрудников УИС. Для решения данной проблемы были предприняты следующие меры (частично они реализуются и сейчас, и будут продолжать реализовываться и после 2023 г.):

• за 2019–2020 гг. аттестованным служащим ведомства оклады были подняты в 2 приема более чем на 7 %;
• была также частично введена система предоставления ведомственных квартир тем сотрудникам, которые выезжают работать в колонии/тюрьмы вахтовым методом, для того чтобы они могли комфортно проживать в них вместе с семьями;
• наконец, 17 марта 2023 г. Президент РФ подписал ФЗ № 13, продлевающий предельный срок пребывания на службе во ФСИН для особо ценных сотрудников из числа среднего, старшего и высшего начсоставов УИС на 5 лет.

Все названные меры привели к тому, что в 2020 г. отток квалифицированных кадров из УИС уже сократился почти в 4 раза.

А вот с улучшением привлекательности работы в ведомстве для вольнонаемных лиц все пока обстоит хуже. Изначально для этой цели руководство ведомства предполагало просто повысить зарплаты лицам из числа гражданского персонала ФСИН до 70–80 % от размеров окладов их аттестованных коллег со спецзваниями (как это было сделано в июле 2019 г. для вольнонаемных сотрудников МВД, что значительно повысило привлекательность работы в полиции для гражданских лиц).

Однако прямое предложение руководства ФСИН об увеличении зарплат вольнонаемным работникам ведомства в 2019–2020 гг. не нашло поддержки со стороны Правительства РФ (тем более, что момент рассмотрения данного вопроса пришелся на начало пандемии коронавируса COVID-19, резко усложнившего экономическую ситуацию в России). И все-таки новый директор ФСИН не оставляет надежды повысить зарплаты вольнонаемным — но уже за счет экономии собственных средств ведомства.

Конкретно для этих целей рассматриваются следующие варианты:

• сократить в ближайшую пару лет до 10 % личного состава в Управлениях ФСИН, напрямую не работающего с осужденными (т. е. сотрудников тыловых служб, финансистов, инженеров и пр.);
• произвести закрытие ряда мелких колоний/тюрем за счет укрупнения учреждений с большей наполняемостью, что позволит сократить численность рядовых служащих УИС, охраняющих осужденных в данных учреждениях, и таким образом выделить сэкономленные деньги на повышение зарплат вольнонаемным.

Следует подчеркнуть, что последняя программа, по существу, уже принята, но рассчитана она до 2025 г., поэтому ждать значительного улучшения условий работы вольнонаемных раньше этого срока, к сожалению, не имеет смысла.

к содержанию ↑

Кому поднимут оклад в 2023 году

В России прибавки к зарплатам получат все члены госструктуры вне зависимости от должности и звания. В структуре работают не только военные, много и гражданского персонала. Зарплата их зависит от специальности и территориального расположения.

к содержанию ↑

В каком месяце ожидать увеличения окладов

Приказ о пересчете заработных плат действует уже действует с января текущего года, но с нынешним бюджетом страны, поднятие ЗП в текущем году стоит наблюдать только после 1 октября. Индексация дохода будет осуществляться также, как и для военнослужащих, работникам Росгвардии, МВД и т.д.

Работники силовых структур получают в месяц примерно 50 000 рублей. Вследствие этого фактора, как утверждают свежие новости – руководство в результате планирует поднять зарплаты для ФСИН до такого же размера.

У многих может возникнуть вполне интересный вопрос – хватит ли средств в бюджете? Если на данный момент сотрудники ведомства по исполнению наказаний получают не больше 35 000 рублей в месяц. Сегодня руководство пытается достичь нужного уровня ЗП посредством дополнительных выплат к установленным окладам.

Следующая

ВыплатыО ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»