Увольнение офицера по собственному желанию

Офицер – это должностное лицо, а само понятие встречается в разных силовых структурах: МВД, ФСБ, ФСО, ФСБ, ВС РФ, и пр. Проще говоря, офицером считается человек, имеющий специальное, воинское звание (от младшего лейтенанта) или классный чин.

Процедура увольнения офицера по собственному желанию зависит от того, где именно он работает. Например, расторжение контракта с Минобороны возможно только по уважительным причинам, в то время как полицейский может уволиться в любое время.

Какие особенности важно учитывать:

1. Процедура увольнения регламентируется ведомственными законами, ориентироваться на ТК РФ нужно не всегда.
2. После расторжения контракта утрачивается право на все льготы, предоставляемые ранее в связи с родом деятельности.
3. Для увольнения подается рапорт руководителю. В некоторых случаях его рассматривает аттестационная комиссия.
4. Сроки рассмотрения рапорта зависят от конкретного ведомства.
5. В большинстве случаев можно уволиться без отработки, если руководство не возражает.

к содержанию ↑

Особенности увольнения офицеров

Как говорилось ранее, порядок, сроки и особенности расторжения контракта зависят от того, с кем он заключен:

• Министерство обороны;
• МВД РФ;
• МЧС РФ;
• ФСБ РФ.

Рассмотрим детально все тонкости в каждом отдельном случае.

к содержанию ↑

Из ВС РФ

Сложнее всего офицеру уйти из армии. Согласно п. 6 ст.

51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», расторжение контракта возможно только при наличии уважительных причин. При этом само понятие «уважительные причины» нигде не разъясняется. Считается, что таковыми считаются обстоятельства, при которых военнослужащий не может выполнять условия контракта:

• тяжелая болезнь близкого родственника или ребенка, если требуется постоянный уход;
• неподходящий климат для супруги или ребенка офицера;
• перевод супруги военнослужащего в другой регион по службе;
• плохое состояние здоровья офицера.

Любую из причин придется подтверждать документами, которые предоставляются на рассмотрение аттестационной комиссии. Вопрос расторжения контракта решается в течение 30 дней, в итоге комиссия должна выдать заключение. Потом командир части принимает окончательное решение и выносит приказ.

к содержанию ↑

Из МВД

Полицейским в плане увольнения проще, чем военнослужащим. Согласно ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…», достаточно подать рапорт за месяц до увольнения, потом расписаться в приказе (распоряжении).

Примечание: контракт можно расторгнуть без отработки, но до этого обязательно нужно сдать жетон, оружие и служебное удостоверение.

к содержанию ↑

Из ФСБ

Согласно ст. 16.1 ФЗ от 03.04.1995 №40-ФЗ «О федеральной службе безопасности», деятельность сотрудников ФСБ регламентируется законодательством РФ о военной службе. Следовательно, порядок расторжения контракта такой же, как и с военнослужащими армии.

Из иных служб

Под иными службами подразумеваются МЧС, военная прокуратура, ФСО, СВР. Деятельность офицеров последних трех ведомств регламентируется ФЗ №53, а расторгать контракты по собственному желанию они могут в таком же порядке, как и военнослужащие ВС РФ.

Сотрудники МЧС вправе уволиться без уважительных причин, достаточно личной инициативы. В ст. 86 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе…» говорится, что для расторжения контракта необходимо подать рапорт за месяц до увольнения.

Можно уйти и раньше, сдав закрепленное имущество и документы.

Что лучше увольнение по соглашению сторон или по собственному желаниюУвольнение военнослужащего (по контракту) по собственному желаниюКак написать рапорт на увольнение по собственному желанию

к содержанию ↑

Этапы увольнения офицера по собственному желанию

Рассмотрим порядок действий на примере расторжения контракта с офицером ВС РФ:

1. Составление и подача рапорта командиру.
2. Передача рапорта и сопутствующих документов командиром на рассмотрение аттестационной комиссии. Это делается в течение 7 дней.
3. Рассмотрение рапорта комиссией. В ее состав входит командир, его заместители, юрист, сотрудник отдела кадров.
4. Оформление заключения. В нем говорится, возможно ли расторжение контракта, или нет.
5. Принятие решения командиром, вынесение приказа. В последнем документе увольняющийся расписывается.
6. Сдача закрепленного имущества, оружия, формы.
7. Заполнение трудовой книжки, подготовка кадровых и бухгалтерских документов.
8. Выдача документов увольняющемуся в последний рабочий день. Тогда же выплачивается и окончательный расчет.

Заключение аттестационной комиссии не является решающим. Окончательное решение принимается командиром.

к содержанию ↑

Запись в трудовой

Сведения о прохождении службы по контракту вносятся в военный билет. Трудовая книжка же заполняется при заключении или прекращении трудового договора. правовой статус военнослужащего и ФЗ «О статусе военнослужащего» не предусматривают возможность оформления книжки.

Если офицер в дальнейшем планирует работать по трудовому договору, ему нужно взять справку о периодах военной службы в военкомате, купить трудовую книжку и представить оба документа работодателю. На основании справки в книжку внесут информацию о службе, заверят печатью организации.

к содержанию ↑

Выплаты при увольнении

При расторжении контракта должны выплатить денежное довольствие за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях перечисляется единовременное пособие, размер которого зависит от оклада и срока службы. Отслужившие более 20 лет могут получить до 7 окладов, менее 20 лет – два оклада.

Возможна выплата премии за добросовестное исполнение обязанностей.

Ответы юриста на частные вопросы

Как написать и подать рапорт об увольнении

Написать заявление об увольнении стоит вместе со своим командиром, так как он в первую очередь будет проверять рапорт увольняющегося. В правом верхнем углу бумаги нужно написать обращение к командиру части, а в середине уже писать просьбу об увольнении, причину.

В нижней части документа пишется дата, должность и воинское звание военнослужащего и ставится подпись. Причину ухода с работы нужно писать подробно, так как рапорт попросту могут не принять. При этом важно помнить, что такие заявления пишутся красивым и разборчивым почерком.

к содержанию ↑

Судебная практика по увольнению военнослужащих

Гражданам РФ часто приходится наблюдать за различными реформами в сфере военной службы. Параллельно этому особое значение придается соблюдениям законов о военной службе, защита прав военнослужащих и так далее.

Недавно Верховный суд страны рассмотрел много заявлений и исков, связанные с отставкой военных, после чего пришел к выводу, что многие заявления беспрепятственно удовлетворяются судами, а это показывает то, что у многих увольняющихся лиц нарушаются права. В соответствии с этим, суд установил некоторые правила, которым должны придерживаться все лица — от военнослужащих вплоть до судей.

Среди таких правил есть указания на рассмотрение иска от увольняющегося, в каких случаях можно обвинить военного в невыполнении условий контракта, какие обстоятельства позволяют военному написать рапорт об увольнении и так далее. Поэтому, при увольнении из ВС, все лица (контрактник, командир, суд, агитационная комиссия) должны руководствоваться судебной практикой.

к содержанию ↑

Похожее

Уйти с работы по собственному желанию — правомерное решение, которое должно подкрепляться одобрением со стороны…

У работника может возникнуть желание уволиться и во время отпуска. Это законное право каждого трудящегося,…

Совместительство представляет собой отдельный вид трудовых взаимоотношений, предполагающий оформление на основном месте труда, и наличие дополнительных мест…

На работе не исключены случаи ухода сотрудника по своей инициативе. Основания разные: от предложения новой…

Сотрудник имеет законное право расторгнуть договор о найме с работодателем по собственной инициативе не дожидаясь…

к содержанию ↑

Досрочное прекращение службы

Если лицо покидает лавы ВС РФ, это значит, что человек уходит в отставку либо в запас. Отставка возможна по достижении военным определенного возраста или в связи с состоянием здоровья. При таких обстоятельствах служащий отправляется на заслуженный отдых.

Перечень законодательных оснований для досрочного прекращения пребывания в ВС предусмотрен ст. 51 ФЗ №53 . Согласно этой норме военнослужащий может быть уволен ранее установленного срока, если:

• существуют действительно уважительные причины подобного решения;
• аттестационная комиссия дала соответствующее заключение.

Вам также будет интересно:

к содержанию ↑

Если увольнение необходимо срочнику

Увольнение срочника преждевременно допускается только в исключительных случаях. К таковым относятся:

Схема увольнения выглядит так – лицо пишет рапорт командиру, прилагает к документу доказательства наличия уважительных причин и ожидает решения командования.

к содержанию ↑

Увольнение контрактника по собственной инициативе

Контрактниками называют военных, которые заключили контракт из Минобороны. Соглашение, в соответствии с которым человек служит и получает денежное вознаграждение, действует определенный срок. Для того чтоб уйти до окончания контракта, необходимы веские основания.

1. факт проживания близких родственников увольняемого (родителей, детей, супруга или супруги) за пределами страны;
2. низкие доходы, которые не позволяют надлежащим образом обеспечить семью хотя бы на минимальном уровне (в расчете 1 прожиточный минимум на 1 члена семьи);
3. религиозные убеждения или личные взгляды, не позволяющие продолжить службу;
4. необходимость самостоятельного воспитания и содержания малолетних детей (второй родитель не платит алименты, не участвует в жизни детей);
5. ухудшение состояния здоровья женщины-военнослужащей в связи с беременностью;
6. смерть одного из членов семьи, что делает невозможным дальнейшее несение службы;
7. несоответствие квалификации лица занимаемой должности (человек не может применить все свои знания и навыки, а перевод на вышестоящую должность невозможен).

к содержанию ↑

Процедура увольнения военнослужащего-контрактника

Лицо, желающее уволится из службы раньше срока, должно подготовить 2 блока документов:

• первый – письменные доказательства, которые подтверждают наступление в жизни служащего уважительной причины для ухода из ВС;
• второй – рапорт, адресованный командованию, с просьбой уволить по собственному желанию.

Таблица 1. Документы, необходимые военному для увольнения по собственной инициативе

• медицинское заключение;
• справка о доходах членов семьи;
• документы, подтверждающие образование;
• свидетельство о регистрации факта смерти близкого родственника;
• другое.

Подготовленные и оформленные бумаги военнослужащий передает своему командиру. Последний обязан лично изучить полученное прошение, а затем провести со служащим беседу. В результате этого разговора еще раз обсуждаются основания для прекращения службы, а также возможность продолжения выполнения обязанностей с учетом новых обстоятельств в жизни военного.

Если на этом этапе решение об увольнении не изменилось, командир составляет лист беседы, который вместе с рапортом, приложениями и личным делом отправляется на рассмотрение аттестационной комиссии. Этот орган должен изучить бумаги и дать соответствующее заключение. Комиссия формируется из командиров подразделений, заместителей командира части, сотрудников отдела кадров и юр.

отдела. Для рассмотрения вопроса выделяется не более 7 дней. Итоговое решение оформляется протоколом.

Решение вопроса о возможности увольнения относится к компетенции соответствующего должностного лица. То есть последнее слово остается за главным командиром военнослужащего – тем, кому был адресован рапорт, либо за вышестоящим командиром. Аттестационная комиссия уполномочена рекомендовать целесообразность увольнения.

Если уход из лав ВС одобрили, следующим этапом станет документальное оформление прекращения службы. Командование издает приказ, контракт расторгается, а служащему производятся положенные выплаты.

к содержанию ↑

Как составить рапорт?

Служащий, который хочет уволиться из ВС по собственному желанию, должен написать рапорт. Документ составляется в письменной форме на имя командира. Единой формы, по которой следует оформлять рапорт, не установлено. Но заявитель обязательно отмечает:

• сведения о командире, которому адресовано обращение, а именно нужно прописать воинское звание, должность, фамилию и инициалы;
• персональные данные автора – звание, должность, ФИО;
• место и время написания прошения;
• причины для увольнения – одна или несколько.

Вам также будет интересно:

В такой ситуации заявитель указывает о своей просьбе перенаправить ходатайство об прекращении службы вышестоящему воинскому должностному лицу. Документ также может содержать дополнительные пункты, такие как просьбу выдать направление на медицинское обследование или уведомление об отказе проходить военно-медицинскую комиссию.

Рапорт готовится в двух экземплярах. В конце документа стоит прописать перечень приложений. Все сопроводительные бумаги также лучше продублировать. Один экземпляр остается у адресата, а второй с отметкой о регистрации возвращается заявителю.

к содержанию ↑

Выплаты и компенсации

Вопрос о том, какие выплаты положены увольняющемуся из ВС, регулируются такими нормативными актами:

• ФЗ № 306 от 07.11.2011 ;
• Приказ Министерства обороны №2007 от 30.12.2011 .

Итоговая сумма включает три позиции – единовременное пособие, материальную помощь и премию.

Таблица 2. Размер выплат военнослужащему, который увольняется досрочно.

• с выслугой 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания;
• до 20 лет – 2 оклада.

Для того чтоб получить положенные выплаты и компенсации, необходимо подготовить еще один рапорт. К нему прилагаются бумаги, подтверждающие право на денежное обеспечение. В любом случае сумма исчисляется в каждой конкретной ситуации с учетом воинского звания, должности, выслуги увольняемого.

к содержанию ↑

Образцы документов

Насколько полезной оказалась эта статья?

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 11

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

Можно ли уволиться по собственному желанию?

В самом контракте как правило не прописан порядок его досрочного расторжения по желанию одной из сторон. В этом вопросе нужно опираться на Федеральный закон «О воинской обязанности…». Пункт 6 статьи 51 закона предусматривает, что офицер имеет право подать рапорт при наличии уважительной причины.

Перечень уважительных поводов дан здесь же. Среди них:

• Состояние здоровья офицера не позволяет продолжать службу.
• Состояние здоровья кого-то из близких родственников служащего тяжелое, и он требует постоянного ухода (к таким родственникам относятся родители, дети, супруги, братья и сестры).
• Офицер самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребенка, брата и сестру и не может совместить это со службой.
• Военнообязанный(ая) супруг(а) офицера переводится в другой регион, в связи с чем семья должна переехать.
• Близкий родственник не может находиться в климатических условиях, в которых служит офицер по состоянию здоровья и семья должна переехать и некоторые другие поводы.

к содержанию ↑

Порядок проведения процедуры увольнения

Объявить о своем желании уволиться можно составив рапорт. Передать его можно непосредственно командиру либо в отдел кадров. Рапорт должен быть рассмотрен в течение 7 дней.

• Кому он адресован (звание и ФИО командира).
• Какая цель документа (прошение об увольнении).
• Кто обращается (ФИО и звание).
• Нужно ли направление на медицинское освидетельствование.
• Куда нужно направить личное дело.
• Перечень прилагаемых документов.

Решение об одобрении или отклонении требований командир принимает не самостоятельно. Он должен собрать аттестационную комиссию, которая состоит из командира воинской части, его заместителя, руководителей всех подразделений и юристов.

Если для вынесения окончательного решения комиссии понадобится проверка достоверности указанных в рапорте сведений, процесс может отложиться еще на 15 дней. По итогам заседания комиссии рапорт будет либо отклонен (тогда офицера уведомляют об этом в установленном порядке) либо одобрен.

Также возможно обжалование решения аттестационной комиссии в суде. Для этого нужно иметь документальные доказательства, подтверждающие наличие веских, прописанных в законодательстве причин у истца. К иску нужно прикрепить вышеуказанные документы, а также копию документа, объясняющего решение аттестационной комиссии, который был вручен военнослужащему по факту рассмотрения его дела.

Командир также может не одобрить расторжение контракта, даже если аттестационная комиссия сочла отставку допустимой. Он обладает правом принятия окончательного решения. Срок, в который решение должно быть принято, законодательством не установлен.

к содержанию ↑

Сроки увольнения и отработка

В отношении военнослужащих применяются нормы трудового законодательства, поэтому увольняющийся должен будет отработать еще 14 дней.

Следующая

АрмияКак получить в армии права