Как заработать в 10 раз больше: плюсы и минусы службы по контракту
Военной карьерой кемеровчанин Денис Седун никогда не грезил: рос в детском доме, потом поступил в КемГУ и получил специальность политолога. В 2014 году, почти сразу после выпуска, 23-летнему Денису пришла повестка в военкомат.
– Думал, год отслужу и вернусь на гражданку, – рассказывает сержант Седун. – Но как раз тогда вступили в силу поправки к 53 закону «О воинской обязанности и военной службе». Теперь молодые люди, у которых есть высшее образование, могли выбрать, служить год по призыву или два по контракту.
Я выбрал второй вариант.
В пункте отбора на военную службу по контракту, который находится в Кемерове, молодому человеку дали заключение, что он годен. И в январе 2015 года рядовой Седун оказался в артиллерийской бригаде войсковой части 59361 города Юрги. Вслед за мужем и отцом в военный кузбасский город перебрались жена и ребёнок – свадьбу сыграли ещё на четвёртом курсе.
Здесь они жили год и три месяца, а в апреле 16-го года вернулись в Кемерово: сейчас Денис Седун работает там, откуда началась его военная карьера – он инструктор кемеровского пункта отбора на контрактную службу.
– Плюсы контрактной службы в том, что я живу в родном регионе с семьёй, нам дали служебное жильё, сын ходит в детский сад, – говорит Денис. – Получаю достойную зарплату, и пока связываю свою жизнь с Вооружёнными силами Российской Федерации. Жена поддерживает.
Пункты отбора на военную службу по контракту выделились в самостоятельное подразделение в 2012 году, ранее их функцию выполнял военный комиссариат. Такие пункты были созданы во всех крупных субъектах нашей страны. На сегодняшний день в Центральном военном округе, который охватывает территории от Волги до Байкала, создано 28 пунктов отбора.
– По большому счёту мы являемся кадровым агентством Министерства обороны на местах, – говорит начальник пункта отбора на военную службу по контракту города Кемерова, майор Андрей Басенков. – Наша основная задача – комплектование российских воинских частей, которые дислоцируются на территории нашей страны, а также за её пределами.
У каждого пункта отбора есть задание. Например, кемеровский должен за год набрать 1 000 контрактников. Причём здесь нет весеннего или осеннего призыва, как для срочников: набор идёт круглогодично.
Служить по контракту могут не только мужчины, но и женщины – для них доступны вакансии связисток, медиков, музыкантов и поваров. Правда, в основном женские должности в воинских частях Кузбасса уже укомплектованы, и с каждым годом женщин требуется всё меньше и меньше. Сегодня армия нуждается в мужчинах, причём в мужчинах-специалистах.
Чтобы решить эту задачу, в закон о военной службе внесли очередные поправки. И теперь выбирать год службы по призыву или два по контракту могут молодые люди не только с высшим образованием, но и со средним профессиональным.
– Армейская техника становится более сложной, и нам нужны специалисты, которые смогут быстро её освоить и грамотно эксплуатировать, – говорит майор Басенков. – Выпускники техникумов – готовые специалисты, которых нужно только немного подучить каким-то общевойсковым моментам. Поэтому, конечно, сейчас мы проводим большую агитационную работу в техникумах Кузбасса.
Кстати, выпускники, которые предпочитают срочной службе контрактную, могут сами выбрать место, где им служить. Например, остаться в Кузбассе. Призывники-срочники такого права не имеют: поедут туда, куда пошлёт родина.
Контрактник также выбирает, где ему жить: в казарме кубрикового типа, рассчитанной на двоих человек, либо в съёмной квартире в городе, при этом ему будет компенсирована часть затрат на съём жилья. Кроме того, у контрактника денежное довольствие в 10 раз больше, чем у срочника. К примеру, в Юрге минималка — 21 тысяча рублей в месяц, тогда как военнослужащий по призыву получает две тысячи.
Отпуск у контрактника – 35 суток, при этом он может поехать или полететь на отдых в любую точку нашей родины, и проезд туда и обратно для него будет бесплатным. Бесплатный проезд распространяется и на одного члена семьи.
По сути, служба по контракту для военного как работа для гражданского: он занят с 9 до 18, имеет двухчасовой обеденный перерыв, на время которого может уйти в город, в вечернее время контрактник также свободен и волен распоряжаться своим временем как хочет. В отличие от призывника срочной службы. Да, у контрактников бывают длительные командировки в другие регионы, а также учения на полигонах, но за них военные получают денежные компенсации или дополнительные дни к отпуску.
Надо понимать, что без учений служба не будет службой, так что с этим нужно мириться.
к содержанию ↑Плюсы службы по контракту
Одно из достоинств службы по контракту, хоть и спорных – заработная плата. Она двухкомпонентная: оклад на основании воинского звания плюс аналогичный оклад, но соответствующий занимаемой воинской должности. Сюда приплюсовываются разнокалиберные надбавки, зависимые от:
- Выслуги лет, квалификации.
- Особых условий несения контрактной службы, связанных с риском или с тайными сведениями.
- Достижений в службе, преуспевания в обучении, знания языков, физподготовки.
- Особенности качества несения службы.
Этот плюс (взаимосвязь получаемой зарплаты с качеством работы) подразумевают очередное преимущество контрактной службы: наличие стимулов лучшей работы. К достоинствам материального плана такого вида деятельности можно добавить также выплаты компенсаций/наличие льгот. Будь то пособие при переезде (смена места работы нередко сопровождает несение контактной службы) или же компенсация затрат на аренду жилья.
Социальный пакет для служащих по контракту также немаловажный плюс. В него входят:
- Полное обеспечение, не исключая жилье (аренда, военная ипотека), продовольствие, обмундирование (одежда).
- Льготы – бесплатное медицинского обслуживание (чрезвычайно хорошего качества), страхование, бесплатный проезд.
- Преимущество при получении последующего образования.
- Ранняя пенсия.
Основные требования к кандидату на контрактную службу
Отбор молодых людей в профессиональные войска на контрактной основе происходит максимально тщательно. В основном подписать контракт могут юноши после прохождения срочной службы, но и без нее также есть возможность заключить договор.
С 18 лет молодой человек уже определяется с тем, хочет ли он посвятить свою жизнь армии, но чтобы иметь возможность это сделать, необходимо иметь минимум среднее образование. В первую очередь отбирают тех кандидатов, которые прошли срочную службу, либо же работали уже по договору, и тех, кто имеет отменное здоровье и хорошую физическую подготовку.
На законодательном уровне утверждены основные требования к добровольцам, желающим служить в армии по контракту:
- Возраст. При подписании первого контракта возраст гражданина должен быть 18-40 лет;
- Наличие высшего или среднего образования;
- Заключить контракт имеют право те, кто прошел срочную службу и военнослужащие в запасе;
- Обязательное прохождение военной медицинской комиссии с присвоением категории годности А или Б;
- Хорошая физическая подготовка. Военнослужащий должен быть выносливым, сильным и быстро реагировать в самых непредвиденных обстоятельствах.
Негативные моменты службы в армии по контракту
Как видно, плюсы в решении остаться на службе в армии по контракту есть и их немало, но теперь стоит поговорить и о минусах, которые зачастую отталкивают молодых людей от несения дальнейшей воинской службы.
Среди минусов выделяют:
- Потеря связи с родственниками. Видеться с родными и близкими людьми военнослужащий сможет не чаще двух раз в год. Это может быть связано с его отправкой для прохождения службы в другой город, либо же просто может сказываться нехватка свободного времени;
- Риск для жизни. Если, работая на «гражданке», молодой человек уверен в завтрашнем дне и знает, что, например, отстоя смену на заводе он вернется в семью, то служба в армии заставляет каждый день подвергать жизнь риску;
- Однообразие. Не важно, на сколько лет был заключен контракт, человеку надоедает постоянная однообразность в ежедневном ношении военной формы. Это очень влияет на эмоциональный фон военнослужащего, потому как у него нет возможности самовыражаться с помощью ношения той одежды, которая нравится. Иногда начинает казаться, что в мире больше нет другой одежды, кроме военной;
- Изменение характера военнослужащего. Служба по контракту в армии полностью меняет характер мужчины, он становится жестче, грубее, что не всегда нравится окружающим его людям. Военнослужащий, в зависимости от занимаемой должности, привыкает отдавать приказы, что продолжает делать и дома, причем, не замечая этого. В результате такое поведение приводит к разногласиям в семье и иногда к расторжению брака;
- Неприемлемые бытовые условия. Не всегда военнослужащим достается хорошее жилье. Зачастую их расселяют в военных общежитиях, где бытовые условия не на высшем уровне;
- Постоянные переезды. Военнослужащий должен в любое время быть готовым к переезду на новое место жительства, что не всегда может принимать его семья.
Обязанности контрактника
Должностные обязанности контрактника полностью зависят от того, какую должность он занимает и его звания. Но, несмотря на это, все военнослужащие должны соблюдать общие правила устава:
- Служить своему народу;
- Быть верным присяге;
- Защищать страну;
- Соблюдать Конституцию и законы РФ;
- Строго выполнять приказы вышестоящего руководства;
- Постоянно совершенствоваться;
- В любое время быть в полной боевой готовности, чтобы не случилось.
Таким образом, стоит учесть все плюсы и минусы службы по контракту в армии РФ и только после этого принимать окончательное решение: идти служить или нет. Но минусы порой настолько играют решительную роль, что контрактник, спустя несколько месяцев службы, пытается расторгнуть договор. Основное, что пугает молодых людей – риск для жизни и здоровья.
Кроме того, не каждому под силу выдержать военную строгость, лишение времени на личную жизнь, постоянные переезды и ношение военной формы. К этому мужчина должен быть морально готов. Помимо минусов, служба по контракту обладает и большим количеством положительных моментов, которые чаще всего идут в перевес негативным сторонам.
Несмотря на все плюсы и минусы несения контрактной службы в армии, военнослужащий в первую очередь должен действительно иметь желание служить и ощущать чувство гордости за свое решение.
Таким образом, служба по контракту заключается только на добровольных основах, без какого-либо принуждения, поэтому выбор остается за молодым человеком. Но стоить помнить, что она поможет стать морально сильнее, закалит характер и принесет много положительных эмоций.
к содержанию ↑Какой он, современный солдат-контрактник?
Понятно, что с момента начала военной реформы Министерство обороны достаточно много исследовало тех, кто пришел на службу по контракту. В разных источниках цифры несколько отличаются, но в целом разница несущественна.
Итак, современный контрактник — это выходец из семьи рабочих (более 50%) или служащих бюджетной сферы (18%), проживающий в небольшом городе, имеющий среднее образование, часто воспитывающийся в неполной или многодетной семье или имеющий отчима или мачеху (примерно каждый десятый).
Можно продолжить описание дальше. Но и того, что написано выше, достаточно для понимания целей, которые ставит перед собой солдат или сержант. Это прежде всего получение профессии, хороший заработок и возможность жить лучше, чем живут родители.
Это получение жилплощади в перспективе. И возможность продолжить образование дальше.
Кстати, образование как цель на первом месте стоит только у небольшой части контрактников. Дело в том, что «тройки» и «четверки» в их аттестатах по большей части не отражают реального уровня знаний. И обладатели этих аттестатов это знают.
Современный контрактник — это типичный представитель российской глубинки с невысоким уровнем жизни. Жители областных центров, не говоря уже о москвичах и петербуржцах, среди контрактников — редкость. Связано это, по моему мнению, с большими возможностями реализовать себя на гражданке.
к содержанию ↑О мотивации воинской службы
Как ни странно, но то, о чем многие говорят практически постоянно, то есть высокая заработная плата, для солдат — не главное. Главное — служить Родине. Именно так.
Солдаты и сержанты действительно хотят служить. А стабильная и высокая зарплата воспринимается как должное. По социологическим опросам, лишь 4% контрактников сожалеют о своей службе.
Но если так, то почему к ним есть претензии со стороны офицерского состава?
Ещё одна цифра, о которой можно писать с гордостью. Две трети контрактников прекрасно понимают и осознают опасность воинской службы. Более того, они готовы к самопожертвованию.
Участие в боевых действиях большинством воспринимается как поощрение. Хотя и материальное стимулирование тут играет определенную роль.
Показатели готовности к участию в защите России и участию в миротворческих операциях в других государствах разнятся совсем немного. Более 80% контрактников готовы защищать Родину от внешних врагов. Около 80% готовы участвовать в миротворческих операциях в других странах — правда, на одну из главных позиций тут выходит именно финансирование.
к содержанию ↑Почему они уходят?
У нас сложилась странная ситуация в работе военкоматов и воинских частей. Военкоматам надо выполнить план по набору контрактников, частям надо выполнить план. За это спросят сверху.
А вот за то, что солдаты и сержанты не заключают повторный контракт, не спросят.
Просто потому, что командование части правильно составит бумаги. И получится совершенно другая ситуация. Уже не контрактник не хочет служить в этой части, а командование части не хочет заключать повторный контракт с нерадивым солдатом.
Так почему они уходят? Причин называется множество. Но можно выделить несколько наиболее типичных. Прежде всего отказ от продолжения службы следует после того, как контрактник почувствует ухудшение своего социально-экономического и правового положения.
Увы, но это достаточно частая ситуация в армии. И касается она практически всех военнослужащих, будь то офицер, прапорщик, сержант или рядовой контрактник. Несовершенство правовой базы военной службы по контракту до сих пор не устранено.
«Военное обозрение» достаточно много писало о подобных вещах.
Есть и более «приземленные» вопросы. Проще говоря, невыполнение государством своих обязательств. Государство обещало служебное жилье — и что? А ничего.
Нет жилья. Снимайте квартиру у частников. Согласитесь, для молодого человека, которому хочется создать собственную семью, родить ребенка, обустроить быт, это важно.
Не менее важна и морально-психологическая атмосфера в части. Отношение командиров и начальников к солдату. Условия для отдыха, проведения досуга.
Отношения между военнослужащими вне воинской части. Очень часто рядовой контрактник живет вне армейского коллектива. Офицеры и прапорщики — довольно закрытая каста и не пускают в свой круг рядовых и сержантов.
к содержанию ↑Что нужно изменить?
Начну я с описания классического советского «дембеля» 70-80-х годов. Просто напомню, как он выглядел тогда.
Итак, военная форма идеально «ушита» по фигуре. На плечах погоны сержанта с тремя «золотыми» металлическими лычками и металлическими буквами «СА». Кожаный ремень с чуть согнутой пряжкой.
На груди набор значков. «Гвардия», «Отличник Советской Армии», классный специалист, воин-спортсмен, спортивный разряд. ВДВ и морпехи добавляли «Парашютист-отличник» после «Гвардии».
Если немного подумать, то этот солдат является живым плакатом с описанием приоритетов всех солдат того времени. Сержант он просто потому, что погон «самый красивый». Помните, на какие ухищрения шли дембеля, чтобы вписать это звание в военный билет? Сержантское звание было важным показателем того, что ты обладал в армии властью.
А вот набор знаков солдатской доблести был показателем того, что ты не баклуши бил в армии, а действительно служил честно и достойно. И это было не менее важно, чем воинское звание.
Но вернемся к контрактникам. Нам с детства внушили суворовскую фразу: «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» — как догму. Однако опорой самого Суворова в его победах часто были как раз «плохие солдаты» — ветераны, которые прослужили четверть века и не мечтали быть генералами.
Они были солдатами!
Точно так и сегодня. Да, контрактник имеет возможность получения образования в период службы. А хочет ли он этого? Наверняка в жизни любого офицера был свой механик-водитель, которого из парка нужно было палкой выгонять.
Который свою боевую машину был готов ремонтировать, заправлять, смазывать, чистить, красить и днем и ночью. При этом его совершенно не интересовала должность командира отделения или замкомвзвода.
Большинство контрактников — примерно такие же солдаты. Они хотят досконально знать свою воинскую специальность. Им это интересно.
Но! Какие перспективы службы у такого человека? Увы, никаких. Должность мехвода не дает перспектив роста. Кстати, это тоже одна из причин ухода солдат и сержантов после окончания контракта.
Мне кажется, в целях появления перспектив для контрактников необходимо изменить наше отношение к сержантскому званию. Уйти от того, что сержант обязательно должен быть командиром или начальником. «Советское» отношение устарело.
Мы зациклились на деньгах. Будем платить — будут служить. Не будут! Сегодня достаточно большое количество контрактников просто не хотят совершенствовать свои навыки. Зачем напрягаться? Я и так высококлассный специалист.
Следующая
